除了要维持行业确当先职位，还要持续融入到人们的日常生涯傍边，微软但愿重新塑造新英格兰研发中心的区域形象。为此，设计团队从三个方面发展：首先，重新界说员工的工作模式，激励他们共同钻研创新，其次反思办公环境，来打造可能与软件开发的工作想平衡的氛围，还有就是思虑微软在其他人眼中的企业形象和价值。

之前的研发中心是独立办公室，每幼我都固守在自己的小房间里面，员工之间的互换极度少，除开偶然会有的会议室会晤以表，其他功夫都很少有接触，为此新的办公室装批刷新设计要支持多元化互动互换和专一工作。这样能让员工们从独立的办公室走出来，参加到相应的项目团队。通过盛开的工位设计，和矫捷的组合方式，来积极的应对团队中的变动需要。

每个团队之间城市额表的配置了大量的盛开式会有洽谈区，蕴含技术设施、白板、以及各类大局的家具组合，这个盛开式的区域并不专属某一特定的团队的，每幼我都能够使用的。同时还建设了一些列幼型会议室和专一的工作间，每幼我都能够凭据自己的现实情况来进行使用。

设计团队通过一条预设的自动线，将各个区域联系到一路，并将人们疏导到大型会议室，社交中心印证了微软对办公空间的反思，创造一个越发友善和舒服的工作环境，因而，这里出现了各类温暖的才欧洲和有特色的照明灯具。

这种创意的设计手法一向延长到客户接到层中，这里会越发偏差于表白微软对穿心和索求新技术的钻营。这里面也是有好多分歧的空间，如创客空间、虚构现实和充斥绿植的空间、实习生办公区、社区宣传部等等的。